ConcursJuriuParticipantiPremii bloguriEvenimenteFAQParteneriPresaResurseIstoricForum
Utilizator Parola Mi-am uitat parola Creare cont
Contact Termeni si conditii Harta site
Home
ALERTA
Fii sigur ca esti la curent cu noutatile de la Olimpiadele Comunicarii!
NOUTATI
Ne vom revedea in 2011 Castigatorii editiei 2009 Invitatie "oficiala" la Festivitatea si Petrecerea OlimpicaVezi toate noutatile

Mentionari pe bloguri
"Un final si un nou inceput"
(Dragos Dehelean) 
"Şi-am încălecat pe-o şa, şi v-am spus povestea-aşa!"
(Echipa DOT) 
"Gustul dulce al…victoriei"
(5 o'clock team) 
"Olimpiadele Comunicarii 2009"
(Claudia Ciuta) 
"Olimpiadele Comunicarii: mai mult decat un concurs"
(Corina ) 

Vezi toate mentionarile



Echipe Advertising

Board-ul de preselectie nr. 1

1 Media | Addicts. | Addvance | AdStruct | ADventurierii | AIA (Asociatia Internautilor Anonimi) | apgreyd | ARHITECTELE LU' PESTE | AVANT IN PAMANT | BANG GANG | Blue Plum | BosQutzee | Cake Break | CAMELEON | CEAI DE TEI | CRUDeverde | Cu Bulina | CVINTETE | DEEP | Duzi si dude | Echipa Pacii | ECHO

Total echipe: 22

Echipa "CVINTETE"

MOTIVAREA ALEGERILOR
Potentialii candidati fug de armata din doua motive: riscurile implicate (înca prezent) si lipsa de profesionalism perceputa. Armata a ramas asociata conceptului de serviciu militar obligatoriu neprofesional. "Ghertoii ajunsi care te trimit la bulau daca nu faci sectoarele."
Perceptie vs angajator obisnuit: încredere ridicata, caracter national si unificator vs. interese personale, relatii informale, negociere.
Campania va comunica profesionalizarea armatei, care are acum avantajele mediului corporate: profesionalism, salariu bun dar chiar mai mult: respectul si rasplata sunt garantate (formal, si informal). Armatei i se vor asocia deci avantajele mediului corporate, considerat cunoscut de catre publicul-tinta. Folosind contexte similare din cele doua medii (pe care targetul e probabil sa le fi asociat deja) se vor compara rezolvarile diferite, ca prilej pentru sublinierea avantajelor mediului miltar: respect, responsabilitate si rasplata. Astfel, se va obtine favorabilitatea pentru o cariera militara a publicului-tinta cu studii superioare care avea în vedere pâna acum angajatorii obisnuiti.
DESCRIERE CREATIVA TARGET
Pentru cei care se întorc pe partea cealalta cand suna ceasul de dimineata, care stiu ca sunt români, care îsi asuma obligatiile, stiu sa-si foloseasca dreapta si drepturile, pe care nu-i jeneaza coloana, care nu pretind ajutor, carora le place sa stea drepti si nu viseaza sa plece la cules de capsuni în Spania, care nu vor sa se culce odihniti seara. Pentru cei care nu vor sa-si dea jos uniforma înainte sa intre în casa.
INSIGHTURI CREATIVE
Dincolo o sa faci flotari toata ziua. Aici doar de dimineata.
Dincolo o sa te târasti în coate fara sa te scoli macar de pe scaun.
Dincolo o sa stai drepti fara sa-ti spuna nimeni.
Dincolo o sa pleci în misiune din prima zi.
OBIECTIVELE DE COMUNICARE
Asocierea armatei cu: respect, responsabilitate, constientizarea profesionalizarii structurilor armatei.
MESAJUL CAMPANIEI
Alege cariera militara. Alege sa fii în cea mai buna companie!
CONCEPTUL CREATIV
Militaria este practicata peste tot. Însa numai în armata este asociata cu respectul si responsabilitatea. ARMATA vs. MILITARIE

EXECUTII
Print

Structura: head care cuprinde elemente corporate si militare, body care detaliaza povestea si imagini din mediul corporate, cu toate personajele încadrate firesc mediului, mai putin un hint militar (de vestimentatie). Slogan pretutindeni: Alege cariera militara. Alege sa fii în cea mai buna companie!
[P1 Încapere mare cu birouri aliniate pe mai multe rânduri, cu o rola de sârma ghimpata desfasurata între 2 rânduri.]
Tipul simpatic de la biroul de vizavi te va pune
sa faci flotari în urmatoarele 2 minute.
E timpul s-o afli: pentru asta a fost angajat. La noi, e scris în contract.
Respect, responsabilitate, rasplata.

Internet
Exercitii care sa cuprinda situatii practice care sa permita autoevaluarea: ce tip de cariera si specialitate militara corespunde cel mai bine aspiratiilor, pregatirii, vârstei si aptitudinilor candidatului;
Birouri de informare-recrutare virtuale, cu informatii, consiliere si orientare despre: procesul de recrutare, selectie si admitere, ce optiuni vei avea dupa absolvire, întocmirea dosarului de candidat. formulare psihologice

Innovative media
Lifturi
[3 colegi vorbesc între ei, unul are statie de emisie-receptie si casca si se uita la ceilalti cu coada ochiului.]
Prietenul de la resurse umane tocmai ti-a garantat
pozitia de junior colaborator pentru urmatorii 3 ani.
Colegii tai au grija sa nu urci asa usor. Asa ca daca tot esti înarmat cu hotarâre, ia hotarârea sa vii în armata. Înroleaza-te ca profesionist! Respect, responsabilitate, rasplata.
Displayuri indoor de la intrarile marilor centre comerciale prevazute în partea inferioara cu sistem de perii pentru lustrirea pantofilor (v Unirea).
Ca sa fii în cea mai buna companie, trebuie sa ai tinuta. Formeaza-ti reflexele pentru Armata.