Participanti Clienti Comunicare Institutionala Agentia Nationala pentru Ocuparea fortei de Munca
|
Agentia Nationala pentru Ocuparea fortei de Munca
Brief Comunicare Institutionala:Campanie care sa ii determine pe angajatorii romani sa angajeze persoane dezavantajate social (tineri absolventi, persoane cu dizabilitati, someri cu varsta peste 45 de ani). Pentru aceasta, campania urmareste sa creasca notorietatea facilitatilor oferite de serviciul public de ocupare a fortei de munca pentru companiile care angajeaza astfel de persoane.
Clienti Comunicare Institutionala 2009
"Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, prin programele pe care le implementeaza, sustine integrarea tinerilor pe piata muncii. Tocmai de aceea cred ca o persoana bine pregatita profesional are toate sansele de a gasi mai usor un loc de munca. Participam la o astfel de competitie pentru ca apreciem orice eveniment care vine sa sustina tinerii in devenirea lor profesionala.
Totodata, as dori sa profit de aceasta oportunitate sa le transmit atat celor care urmeaza sa termine studiile, cat si celor care ii vor angaja, ca ANOFM sprijina angajarea absolventilor prin subventionarea locurile de munca, in functie de nivelul studiilor. Suntem onorati sa participam, in calitate de "client", la aceasta editie a Olimpiadelor Comunicarii- sectiunea "Comunicare Institutionala" si speram ca proiectul propus ne va ajuta in implementarea unei campanii de succes. " Silviu Bian Presedinte, Agentia Nationala pentru Ocuparea fortei de Munca Despre Agentia Nationala pentru Ocuparea fortei de Munca
Serviciile Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) se adreseaza somerilor sau persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, dar si agentilor economici.
Dintr-o institutie care se ocupa doar cu plata drepturilor banesti ale somerilor, ANOFM s-a transformat intr-un furnizor de servicii pentru persoanele in cautarea unui loc de munca, in prezent oferind: consiliere profesionala, cursuri de formare profesionala, servicii de preconcediere, medierea locurilor de munca, consultanta pentru initierea unei afaceri, subventionarea locurilor de munca pentru incadrarea persoanelor din rândul categoriilor defavorizate ale populatiei, etc. Principalul sau obiectiv este cresterea gradului de ocupare a fortei de munca si implicit scaderea ratei somajului. |
|
|
|
