Calendarul preselectiilor la Olimpiadele Comunicarii 2009
Preselectiile se desfasoara in perioada 22 - 25 aprilie la Centrul Cultural Metropolitan pentru Tineret (B-dul Poligrafiei nr. 4, langa Casa Presei).
- Miercuri, 22 aprilie, incepand cu ora 10.00: Preselectii la Relatii Publice;
- Joi, 23 aprilie, incepand cu ora 10.00: Preselectii la Comunicare Politica;
- Vineri, 24 aprilie, incepand cu ora 10.00: Preselectii la Advertising;
- Sambata, 25 aprilie, incepand cu ora 10.00: Preselectii la Comunicare Institutionala.
|
|
|
La finalul perioadei de inscrieri vor fi anuntate pe Forumul Anunturi intervalele orare aproximative in care sunt programare toate echipele.
Atentie! O echipa trebuie sa fie prezenta in formula completa in momentul in care i-a venit randul sa sustina interviul de preselectie. Nu sunt acceptate schimbari ale ordinii de intrare.
Despre interviul de PreselectieInformatiile de mai jos au fost culese din urmatoarele documente oficiale de metodologie: Regulamentul de participare si Metodologia de Jurizare.
Te sfatuim sa citesti aceste documente pentru a obtine informatii complete despre desfasurarea Olimpiadelor Comunicarii 2009.
Echipa ta va fi intervievata de un “board” (si numai unul) de preselectie. Pentru fiecare proba pot exista unul sau mai multe board-uri de preselectie, in functie de numarul de echipe inscrise.
Interviul de preselectie are o durata fixa (nu mai mult de 10 minute) si se va concentra pe modul in care echipa ta a lucrat pentru realizarea temei de preselectie. “Board”-urile de preselectie va vor pune intrebari, pentru a determina creativitatea, gandirea strategica si sinergia echipei.
Atentie! O echipa va fi exclusa din competitie daca rezolvarea temei de preselectie prezentata in fata “board”-ului este schimbata radical fata de rezolvarea temei din formularul de preselectie.
La interviul de preselectie nu vi se interzice sa folositi materiale auxiliare pentru sustinerea temei (printuri, prezentari ppt, laptop etc.). Cu toate acestea, organizatorii descurajeaza folosirea unor astfel de materiale si nu vor oferi suport logistic echipelor care decid sa le foloseasca. De asemenea, nu va fi acceptata depasirea celor 10 minute ale interviului, indiferent de numarul/volumul materialelor pe care vreti sa le prezentati “board”-ului. In schimb, ar trebui sa va concentrati pe interactiunea cu “board”-ul si pe demonstrarea faptului ca sunteti o echipa sudata si bine pregatita.
Veti fi notati de membrii board-ului de preselectie, in functie de patru criterii:
- Gandire strategica (relevanta propunerii pentru scopul campaniei, relevanta propunerii pentru publicul vizat, fezabilitatea propunerii)
- Creativitate (claritate, originalitate, memorabilitate, calitatea propunerii de a genera emotii)
- Abilitati de prezentare si persuasiune (capacitatea de argumentare a propunerii facute, discursurile au fost convingatoare si captivante, mimica si gestica)
- Sinergia echipei (capacitatea membrilor echipei de a lucra impreuna, distributia echilibrata a abilitatilor, demonstrarea faptului ca toti au fost implicati in rezolvarea temei)
Fiecare criteriu are o pondere in nota finala, dupa cum urmeaza:
- Gandire strategica – 35% (30% la Advertising)
- Creativitate – 30% (35% la Advertising)
- Abilitati de prezentare si persuasiune – 20%
- Sinergia echipei – 15%
Ordinea notelor medii nu este singurul criteriu dupa care se decid echipele finaliste, ci doar o imagine asupra optiunilor individuale initiale ale membrilor Juriului. “Board”-ul de preselectie are dreptul sa ia decizii in majoritate, care sa modifice ierarhia notelor medii. De asemenea, in cazul existentei mai multor “board”-uri, primeaza criteriul egalitatii numarului de echipe finaliste corespunzatoare fiecarui “board”
|
