Cum sa iti faci marketing pentru a obtine postul dorit
|
Un prim pas este crearea unei retele de relatii. 70% dintre locurile de munca sunt gasite prin reteaua personala de relatii. Asta pentru ca majoritatea angajatorilor tind sa inceapa procesul de recrutare cu persoanele recomandate de colegi si de apropiati. Iata de ce, pentru un tanar este important sa aiba un numar cat mai mare de cunostinte si prieteni care sa poata pune o vorba buna atunci cand se iveste ocazia. |
|
Citeste mai departe...
|
Cum sa raspunzi la un anunt astfel incat sa fii chemat la interviu
|
Pentru a redacta un raspuns care sa aiba sansa de a depasi faza preliminara, a selectarii CV-urilor, trebuie sa tineti cont de cateva informatii esentiale: (1) Departamentul de resurse umane, care se ocupa de recrutare, nu are putere de decizie asupra angajarii; (2) Rolul responsabilului de resurse umane este de a realiza o prima selectie a CV-urilor pe baza unor criterii prestabilite; (3) Cel care hotaraste angajarea este, cel mai adesea, superiorul ierarhic al job-ului urmarit. |
|
Citeste mai departe...
|
12 modalitati de a compensa lipsa de experienta
|
La prima vedere, agentiile de relatii publice si advertising formeaza un sistem cu circuit inchis in care este dificil sa intri. Ca student sau proaspat absolvent al unei facultati de comunicare sau profil apropiat, in momentul in care doresti sa te angajezi, te izbesti de principala problema: lipsa de experienta. Se creeaza astfel un adevarat cerc vicios: nu te poti angaja, intrucat nu ai experienta; nu poti castiga experienta intrucat nu te angajeaza nimeni. O situatie aparent fara iesire. Ce poti face in acest caz? |
|
Citeste mai departe...
|
Cum sa scapi de orele suplimentare la birou
|
Pentru un tanar abia intrat in lumea afacerilor, o zi obisnuita de lucru la birou poate fi extrem de lunga si epuizanta. La inceputul carierei, noii veniti sunt cei care primesc pe langa sarcinile presupuse de noul post, o gramada de sarcini "usurele" pe care noii colegi le paseaza oricui se nimereste. Asa incat, intre mai multe sedinte pe zi, un "novice" are de tradus materiale pentru colegi, trebuie sa se gandeasca la idei stralucitoare cu care sa-si impresioneze clientii sau superiorii, mai trebuie sa raspunda la telefoane, sa se documenteze pentru intalniri, sa raspunda la e-mailuri s.a.m.d.. Si asta nu numai pentru ca e nou, ci pentru ca asta e ritmul de lucru cerut de angajatori.
|
|
Citeste mai departe...
|
|
