07 apr 2008
Marti si miercuri, 15 si 16 aprilie, au loc Conferintele Olimpiadelor Comunicarii 2008. Mai jos gasiti motivele pentru care nu trebuie sa lipsiti.
Ce v-am pregatit pentru 2008?In primul rand o perspectiva globala asupra profesiei de comunicator. Veti asista la o combinatie unica de teme. Va veti intalni cu cei mai buni specialisti din toate domeniile comunicarii. Totul pentru a va pregati sa obtineti performanta intr-o profesie care necesita cea mai mare diversitate de cunostinte.
Iata cele trei tipuri de cunoastere pe care vi le-am pregatit:
I. “Laboratoare de disectie” unde invatati sa ganditi corect o campanie O noutate in 2008 este ca la inceputul fiecarei zile de Conferinte vom avea cate un “Laborator”. Aici vor fi “disecate” o serie de campanii celebre. Invitatii vor analiza impreuna cu publicul toate etapele prin care au trecut acestea: de la planificarea strategica la tactici si la rezultatele obtinute. La final vom extrage lectiile invatate.
In prima zi (marti, 15 aprilie) vom analiza campanii de advertising comercial versus campanii de advertising social. In a doua zi (miercuri, 16 aprilie) vom analiza campanii de PR comercial versus campanii de PR politic.
Aflati detalii si confirmati-va participarea in pagina Conferinte.
II. Intalniri cu personalitati de top si incursiuni in culise Niste comunicatori performanti trebuie sa inteleaga cum gandesc liderii organizatiilor in care vor lucra sau care le vor fi clienti. De aceea, la mijlocul fiecarei zile de Conferinte am pregatit intalniri cu personalitati de varf, atat din zona comerciala cat si din zona politica.
“Managerii despre CSR: cat e adevar, cat e manipulare?” (15 aprilie)
In prima zi am invitat manageri din companii de top la o discutie deschisa despre CSR (Responsabilitatea Sociala a Companiilor). Am plecat de la premiza ca principala responsabilitate a unui manager este profitul companiei sale. De aceea, vrem sa aflam daca angajamentul lor pentru CSR este unul sincer si cum se impaca el cu alte obiective de afaceri.
De ce este o conferinta diferita? Pentru ca, de obicei, la o conferinta despre CSR sunt invitati responsabilii de comunicare. Insa angajamentul companiei fata de CSR depinde doar in mica masura de ei, si in mult mai mare masura de oamenii din varful companiei.
De aceea i-am invitat pe manageri sa se expuna intrebarilor incomode ale studentilor. Sa demonstreze ca CSR inseamna pentru ei mai mult decat o strategie de imagine. Pe de alta parte, stim ca CSR poate si trebuie sa aduca beneficii de afaceri. De aceea vrem sa aflam de la manageri ce castiga compania lor comportandu-se etic. Nu in ultimul rand vrem sa aflam ce importanta acorda unor pozitii de responsabili de CSR si daca aceasta optiune de cariera va deveni in curand una importanta.
“Stampila de pe frunte - primul pas spre nemurirea politica” (16 aprilie)
In comunicarea politica, la fel ca in toate tipurile de comunicare, trebuie sa stii sa faci fata atacurilor si problemelor de imagine. De aceea am invitat o serie de personalitati politice care au trecut prin cel putin o criza de imagine.
Vom analiza impreuna cu ei respectivele crize de imagine, incercand sa separam elementele de adevar, de exagerarile presei si intoxicarile adversarilor politici. Vom vedea care a fost strategia de raspuns si ce rezultate a avut. De asemenea, vom incerca sa extragem lectii invatate. Sa aflam daca si cat de greu se poate scapa de o “stampila de pe frunte”.
Daca printre clientii vostri se vor afla in viitor si personalitati publice, in aceasta conferinta aveti prilejul sa intrati in culisele marilor batalii de imagine, care pot zgudui scena publica a unei tari.
Premii pentru cele mai relevante intrebari
In ambele intalniri cu personalitati vrem ca participantii sa puna cat mai multe intrebari curajoase (insa pertinente). Vrem sa intre in dialog cu invitatii despre culisele pe care in mod normal nu ar avea de unde sa le cunoasca din alta parte.
De aceea, la fiecare intalnire, invitatii vor acorda cate un premiu tinerilor care pun cele mai relevante intrebari. Premiul va consta intr-o zi de lucru cu invitatul.
Aflati detalii si confirmati-va participarea in pagina Conferinte.
III. Intalniri care va deschid orizontul de cunoastereFiecare zi de Conferinte se va incheia cu o intalnire care urmareste sa le deschida noi perspective de cunostere participantilor.
“Bloguri – manual de utilizare pentru comunicatori” (15 aprilie)
Blogosfera poate fi un aliat important pentru orice campanie de comunicare. De aceea am invitat o serie de specialisti care vor prezenta exemple inspirationale de implicare a acesteia.
Veti afla cum sa folositi dialogul cu bloggerii pentru a forma o comunitate in jurul unui brand, pentru a-i mobiliza pe sustinatori in dezbaterea electorala, pentru a-i transforma pe ascultatorii unei vedete in fani sau pentru a promova o cauza sociala.
Indiferent de domeniul din care vor veni viitorii vostri clienti, veti obtine o perspectiva practica despre cum le puteti aduce valoare prin dialogul cu blogosfera.
“Drumuri de cariera intr-o agentie de comunicare” (16 aprilie)
Aceasta conferinta e probabil si cea mai importanta pentru cum va evolua ulterior cariera tinerilor participanti. Am plecat de la premiza ca multi dintre ei isi doresc sa lucreze intr-o agentie, insa putini stiu suficient despre ce inseamna activitatea intr-o agentie, care sunt diferentele intre diversele tipuri de agentii si la ce trebuie sa se astepte de la un job sau altul.
De aceea am invitat 5 manageri ai unor agentii cu profiluri diferite: o agentie de advertising multinationala, o agentie de advertising locala, un birou de consultanta in PR local, cea mai mare agentie locala de PR si o agentie de comunicare online. Ei vor prezenta cum sunt organizate companiile lor si care sunt diferentele de cultura organizationala. De asemenea le vor da tinerilor participanti informatii despre oportunitati de cariera, despre avantajele sau dezavantajele de a lucra intr-o agentie sau alta.
De asemenea, Conferinta urmareste sa-i implice pe tineri in a da raspunsuri la niste intre intrebari sensibile, dar foarte importante pentru piata de comunicare din Romania:
“E mai bine sa lucrezi intr-o agentie sau la client?” “Poti lucra toata viata intr-o agentie?” “Care sunt motivele pentru fluctuatia de resurse umane din si intre agentii? Este un lucru bun? Cum poate fi oprit?”
Aflati detalii si confirmati-va participarea in pagina Conferinte.
|
Ce v-am pregatit la Conferintele din 2008 
